Wawancara kerja/interview yaitu suatu percakapan yang terjadi antara dua orang atau lebih dengan tujuan untuk memperoleh informasi melalui percakapan formal yang di adakan untuk mengevaluasi pelamar berupa pertanyaan yang di ajukan oleh pihak pewawancara.

TUJUAN WAWANCARA KERJA

1.Untuk Mengetahui Kepribadian Seorang Pelamar

2.Untuk Membantu Perusahaan Mengidentifikasi Pelamar-Pelamar Yang Layak Untuk Diberikan Penawaran Kerja

3.Motivasi Kerja

4.Memperoleh Opini

5.Kesesuaian Dan Etika Saat Bekerja

6.Mendapatkan Informasi Tambahan Yang Di Perlukan Bagi Jabatan Dan Perusahaan

Langkah-langkah melakukan wawancara kerja

1.Riset

Lakukanlah riset tentang latar belakang perusahaan.Pewawancara pada umumnya akan bertanya pada pelamar tentang apa yang mereka ketahui tentang perusahaan.

2.Berlatih

Berlatihlah untuk menjawab pertanyaan tentang perilaku dan peranan anda saat bekerja.

3.Kenakan Pakaian Yang Rapi

Kenakanlah pakaian yang cocok dan nyaman.Pakailah setelan jas apabila interview kerja dilakukan di kantor,untuk lingkungan yang sedikit konservatif anda bisa memakai celana panjang dan atasan yang sesuai untuk pria dan wanita.

4.Datang Tepat Waktu

Persiapan yang harus benar-benar matang sebelum melakukan interview yaitu dengan datang tepat waktu dan jangan membiarkan pewawancara menunggu anda.Anda bisa menghubungi kantor untuk menginformasi lokasi dan alamat kantor beserta deskripsi gedung apabila di perlukan

 

Pabrik Tas di Indonesia
Konveksi Tas Idola Sebagai
Pengrajin Tas
Alamat Produsen Tas pembuat Tas
Seminar
Jl. Leuwipanjang – Leuwi Sari V no 59
Bandung
No Hp 081-221-248-03
Telepon 022 – 520 6738
www.tasidola.com / www.pabriktas.co.id
Email : info_dh@yahoo.com / info_tasidola@yahoo.com

Tujuan dan langkah-langkah dalam wawancara kerja/interview

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

*